中級工程師職稱由哪個部門評定

中級職稱主要有以下4種方式評定：

1.人才市場：人才很多時候想自己辦理，那么這個時候需要看您的檔案在哪里，人才自己辦理的話需要遵循檔案歸屬地原則，就是哪里有檔案就去哪里辦理，很多時候這種情況檔案都是在人才市場，所以說直接去人才市場辦理即可，評審政策和要求直接咨詢?nèi)瞬攀袌鼍托校@個時候職稱是人才市場評定，中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)就是您所評審的人才市場。

2.人社局職改辦：常見的中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)都是人社局的職改辦，這種證書是適用范圍最廣的，含金量最高的，因?yàn)楫吘谷松缇质锹毞Q辦理的主要部門，咱們經(jīng)常說的**也是指的是人社局職改辦的職稱。

3.工作單位：所謂的工作單位就是以大型國有企業(yè)、事業(yè)單位或者民營私企為主，這種企業(yè)有自己的評審委員會，也有自己的評審權(quán)，對技術(shù)人員有自己的評價體系也很正常，所以中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)都是本單位或者本系統(tǒng)，但是說白了更多的是一種另類的留人手段，名義上是減輕人社局職改辦的人才壓力，實(shí)際上這種單位證使用范圍基本只能在本單位使用，出了單位無使用效力和含金量，而且如果有一天你不干了重新回到社會以后你是不算有職稱的，這種職稱一般不會被社會認(rèn)可。

4.某某協(xié)會：協(xié)會證更多的并不是針對建筑企業(yè)或者機(jī)械類行業(yè)，更多的是其他行業(yè)，現(xiàn)在就不僅僅是職稱是哪個部門評定的問題了，是含金量的問題，因?yàn)橄窠ㄖ髽I(yè)資質(zhì)升級的時候使用的證書都是人社局職改辦的證書，協(xié)會證以適用范圍小、含金量低、給錢就辦理著稱，基本上公司不會認(rèn)可，人社局也不認(rèn)可。

人事部門。

工程師評審條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第*第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機(jī)都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最后考專業(yè)，很好考，通過后就能評下來了。也可以破格評審。