南京企業(yè)團訓英語課程

課程詳情
    課程特色
    瑯文集團針對企事業(yè)單位的英語培訓強調(diào)“量身定做”，提供針對不同企業(yè)不同行業(yè)的個性化英語課程；并且在國內(nèi)“一站式企業(yè)英語培訓”服務體系，不僅為企業(yè)提供完善的英語培訓課程，同時協(xié)助企業(yè)打造完善的員工英語測評考核系統(tǒng)，為企業(yè)在員工招聘、考評、升職各個環(huán)節(jié)提供準確的英語考核機制；
    瑯文教育集團被ETA授予“托業(yè)考試官方授權報名點”以及獲得美國TESOL國際教師資格證指定培訓中心榮譽，在培訓體系中引入第三方考評，客觀、準確的為企業(yè)提供*完善的英語培訓服務；
    教學理念
    瑯文教育集團教研專家結合多年企業(yè)培訓經(jīng)驗，自主研發(fā)了Longwin BusinessCommunication系列商務口語教材，供設為三個級別，每個級別涵蓋了商務場景的30個話題；
    同時瑯文教育集團攜手國內(nèi)外知名出版社，不斷引進國內(nèi)外優(yōu)秀的商務口語教材，如<MarketLeader>、<Benchmark>、<World Link>等，系列教材緊跟國際經(jīng)濟發(fā)展形勢，循序漸進地訓練學生用英語進行調(diào)研分析、歸納總結和使用正確語體作書面或口頭表述的能力，幫助從事各種經(jīng)濟活動的商務人員通過語言技能綜合訓，較快地提高語言能力。
    學習方法
    瑯文教育集團針對企事業(yè)單位的員工英語培訓采取了“教練式”教學方法，教練式培訓是為企業(yè)度身定制*佳解決方案的一種培訓形式之一，深入了解企業(yè)特點、培訓目標和參訓者在工作中的具體問題，充分保障針對性和有效性。
    課程體系
    環(huán)亞瑯文現(xiàn)代英語推行的是“三位一體”的培訓體系，將培訓教學、質(zhì)量控制和客戶服務這三個理念融合在一起，做到了為學員個人或企業(yè)客戶量身定做個性化的學習方案，學習過程中由老師全程跟蹤學習進度，同時客服人員隨時了解學員的學習感受，組織各項學員活動并監(jiān)督教學質(zhì)量。這套培訓體系切實地幫助每位學員達到了預期的學習目標。
    授課流程
    ? 資深企業(yè)培訓顧問拜訪企業(yè)人力資源部，了解企業(yè)培訓的目的，培訓要求和受訓者的崗位職責；
    ? 組織受訓員工進行英語水平測試，筆試： 托業(yè)模擬考試2個小時； 商務英語筆試部分1個小時口試： 瑯文商務英語標準、BEC 口語測試體系 7-10分鐘/人；
    ? 綜合企業(yè)培訓要求和員工實際英語情況，由教學研發(fā)部提供量身定做的課程培訓方案，并和企業(yè)培訓部商討培訓具體實施細則；
    ? 按照教學計劃開展培訓，由企業(yè)培訓顧問定期提供培訓反饋報告，并根據(jù)企業(yè)需求和受訓學員學習情況對課程進行及時調(diào)整；
    ? 培訓結束時，對參訓學員進行結業(yè)測試，*合格者講獲得環(huán)亞瑯文現(xiàn)代英語的結業(yè)證書；
    ? 教學產(chǎn)品部門出具詳細的學員學習報告；
    ? 舉行畢業(yè)典禮
    效果監(jiān)控
    A. 對學員
    a) 出勤記錄
    b) 課堂表現(xiàn)及效果評定
    c) 家庭作業(yè)
    d) 階段性的學習報告
    B. 教學質(zhì)量
    a) 學員對老師的評價定期調(diào)查
    b) 學員對課程設置的合理性之反饋
    C. 階段性測試 以監(jiān)督和保證學習質(zhì)量
    D. 培訓效果最終評定
    a) 出勤率 30%
    b) 課堂表現(xiàn)及家庭作業(yè) 30%
    c) 畢業(yè)考試* 40%
    d) 任課老師針對每位學員出具詳細學習報告