健康管理師簡章
1.健康管理師是什么?
健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發(fā)布的11個職業(yè)之一，現(xiàn)為技能等級證書，2005年12月，勞動和社會保障部425號文件《關于同意將醫(yī)療救護員等2個新職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍函》將健康管理師列為衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)（工種）歸入衛(wèi)生部進行管理。
2.為什么要報考健康管理師？
①前所未有的機遇
（【2013】40號文件）《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》中明確指出，加大人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度，鼓勵社會資本舉辦職業(yè)院校，規(guī)范并加快培養(yǎng)健康管理師等從業(yè)人員。未來大約需要1000萬健康服務產業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人。
②《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》發(fā)布
到2030年，促進全民健康的制度體系更加完善，健康領域發(fā)展更加協(xié)調，健康生活方式得到普及，健康服務質量和健康保障水平不斷提高，健康產業(yè)繁榮發(fā)展，基本實現(xiàn)健康公平，主要健康指標進入高收入國家行列。到2050年，建成與社會主義現(xiàn)代化國家相適應的健康國家。
③護理工作的需要
國家衛(wèi)健委（原國家衛(wèi)計委）印發(fā)了《關于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設試點工作的指導意見》，要求形成診療-康復-長期護理連續(xù)服務模式。
另外，醫(yī)改中大力發(fā)展的大醫(yī)院?？漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務模式，引導優(yōu)質醫(yī)療資源向基層下沉，其中健康管理師就是由護士來承擔的角色。
2017年，廈門醫(yī)改實施的“三師共管”，“三師”隊伍就是由1名三級醫(yī)院的?？漆t(yī)師、1名社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全科醫(yī)生（家庭醫(yī)師）和1名健康管理師組成。效果也卓有成效。
④多點執(zhí)業(yè)的需要
“互聯(lián)網+護理”等健康服務業(yè)迅速發(fā)展進一步拓展了護理服務領域，護理服務逐步從機構延伸到社區(qū)、家庭。
8月1日起，北京市內護士辦理執(zhí)業(yè)注冊的護士，其《護士執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)地點欄登記為“北京市”。這一規(guī)定也就意味著，護士執(zhí)業(yè)機構不再單一局限。護士多點執(zhí)業(yè)的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構、健康管理機構等從事健康管理工作。
除了北京，國家衛(wèi)生健康委員會天津、廣東也開展了區(qū)域注冊的試點，更在在全國建立了醫(yī)療機構醫(yī)師和護士的電子化注冊系統(tǒng)，護士注冊更加方便，而且接入了國家政府網站，百姓可以實時了解護理人員的資質，多點執(zhí)業(yè)全國推廣成為可能。
⑤職業(yè)發(fā)展的需要
《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)［２０１３］４０號）明確要求，要加大健康服務人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度，完善健康服務法規(guī)標準和加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行健康從業(yè)人員持證上崗制度，保障健康服務業(yè)快速有序發(fā)展。
健康產業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一。
⑥健康管理師證書的三個特殊功能：
1）拿到健康管理師證書后，可到當?shù)厝松绮块T申請領取國家培訓補貼2000元；
2）北上廣深、京津冀魯?shù)鹊貐^(qū)憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到城市居住綠卡；
3）職稱評審時，健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據(jù)。
3.培訓特色
線上線下培訓相結合: 平時每周在線培訓，預習要點，網課視頻，章節(jié)習題，階段性測試，考前押題，考前集中面授，免費重學直到通過。
4.報考條件
①中專學歷：本專業(yè)或相關專業(yè)；
②大專及以上學歷+2年以上相關工作經歷:不限專業(yè)。
5.山東杰士國際職業(yè)培訓學校歡迎社會團體及廣大學員報考我校健康管理師【營養(yǎng)師、心理咨詢師、保健按摩師、慢病康復師、健康評估師、健身指導師六證合一金證書】考證輔導班，循環(huán)開課，隨報隨學。
山東杰士國際職業(yè)培訓成立于2003年，是一家經省人力資源和社會保障廳批準的正規(guī)專業(yè)從事國家職業(yè)資格認證的培訓機構，同時被濟南市人力資源和社會保障局評為定點培訓機構。學校自成立以來，在山東省內率先開展人力資源管理師及其它職業(yè)認證的培訓工作，成長中的“杰士”一直秉承“旨在認證、重在培訓、志在拓展”的辦學宗旨，一手抓教學質量，一手抓教學服務，建立了完善的三大體系：教學服務體系、講師聘用管理體系，試題研發(fā)體系。
學校歷年均以多種形式收集各行業(yè)數(shù)據(jù)，切實的從社會人材需求出發(fā)設立職業(yè)認證，根據(jù)目前及未來的各行業(yè)人材缺口狀況，學校有針對性的設立了如下職業(yè)認證的項目：人力資源管理師、理財規(guī)劃師、物流師、營養(yǎng)配餐師、公共營養(yǎng)師、育嬰師、心理咨詢師、保健按摩師、保健刮痧師、催乳師等。通過主管單位的指導與學校的努力，歷年為社會培養(yǎng)專業(yè)人材近4萬余人。在山東省鑒定中心舉辦的“全省認證培訓工作會議”上，學校連續(xù)榮獲三個第1：教學質量、通過*百分比、培養(yǎng)學員人數(shù)!又經省勞動廳全面評估，杰士獲得了“誠信辦學單位”的榮譽稱號。
杰士文化
杰士使命：
致力于建立一家能讓員工感到自豪和具有成就感，并能持續(xù)不斷為客戶提供優(yōu)秀人才的卓越企業(yè)。
杰士核心價值觀：
創(chuàng)新：強調創(chuàng)新，并使學校至少成為行業(yè)某一方面的引導者。
尊重：員工與客戶對學校同等重要，任何時候都要清楚，尊重對方是一種高素質的表現(xiàn)。
責任：敢于承擔責任是一種美德。
執(zhí)行：主動性、執(zhí)行力、效率是體現(xiàn)個人價值的較優(yōu)途徑。
杰士口號：
今朝選擇杰士 明昔創(chuàng)造輝煌!
辦學宗旨：
旨在認證：八年豐富辦學經驗形成嚴格有序的教學管理制度
1、我們將為您制定各階段復習計劃，結合模擬考試、章節(jié)訓練等方式考核學員，并有針對性的調整教學內容，確保學員精確把握考試的命題規(guī)律、重點、難點、疑點。
2、學校教務將為學員建立個性化的學員檔案，不定時回訪，跟蹤記錄每位學員的學習進度，進行學習效果測評。
3、學校學員可以借助網絡平臺進行問題探討，解決學員在學習過程中遇到的困難和問題。
4、課前安排考試高分獲得者，與您分享應試高分技巧及經驗。
5、成立試題研究小組，免費為學員提供精品復習資料。
重在培訓：
1、“理論+實戰(zhàn)”的教學模式，讓學員在體驗中掌握專業(yè)知識，輕松處理工作中的實際問題!
2、我們?yōu)槟峁┤瞬潘刭|測評、組織診斷、沙盤模擬、績效管理等技能服務，幫您解決工作中遇到的困難，讓您受益!
志在拓展：
1、“杰士學友圈”，在杰士中，設置多種即時交流方式實現(xiàn)學員之間零空間交流，增強學員間友誼。
2、“杰士人才庫”，免費為學員提供招聘求職信息，搭建企業(yè)與個人交流成長平臺。
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