項目性質(zhì):合作、共贏
項目背景:春暖花開,在經(jīng)歷了嚴寒的冬天以后,湖面開始紛紛解凍,住在湖邊的各家靠捕魚為生的村民們紛紛興奮了起來,因為這是他們一年中關(guān)鍵的季節(jié)。他們開始蠢蠢欲動,修補漁網(wǎng),檢修漁船,期望在今年有一個好收成。
項目意義:
參訓學員分成若干小組,各組確定船長、大副、水手角色,建立捕撈團隊,在遵守“古老神秘”的捕魚規(guī)則的前提下依次入湖捕魚,通過10輪挑戰(zhàn),完成捕撈任務(wù)并收獲多的團隊獲得“漁王”稱號。
該游戲為學員營造一個多家企業(yè)相互競爭的商業(yè)模式,所有學員分為多組,成為整個商業(yè)模式中的一員,根據(jù)要求來經(jīng)營自己的企業(yè),在規(guī)定的時間里使自己的企業(yè)獲得大化的利潤。
課程介紹:由于湖面面積有限,因此湖里魚的數(shù)量是有限的,第1周捕魚前湖里魚的數(shù)量為100條,幾家捕魚隊每經(jīng)過一輪捕魚,湖里魚的數(shù)量會發(fā)生變化,當每一輪(一周時間)捕魚后:
A、如果湖里的魚多余50條(包括50條),則在下一輪捕魚時湖里的魚會自動衍生到100條。
B、如果湖里的魚在20-49條(包括20、49條),則在下一輪捕魚時湖里魚的數(shù)量會翻倍。
C、如何湖里的魚的數(shù)量小于20條(0-19條),則在下一輪捕魚時湖里魚的數(shù)量會變?yōu)?0條。
課程目標:捕到更多的魚,讓全村過上小康的生活。
捕魚期為10周,每周時間內(nèi)每家各有1次捕魚機會。
每1周各家捕魚隊出湖捕魚次序不同,捕得魚的數(shù)量也不同。
每1輪捕魚次序由抽牌的點數(shù)決定,魚的數(shù)量由各自船長自己決定。但如果你所計劃捕魚的數(shù)量大于湖里魚的數(shù)量,你將一無所獲,機會自動送給下一個捕魚的捕魚隊。
項目流程
1、所有漁船本季捕魚的總數(shù)量必須超過350條;
2、每只漁船捕魚的數(shù)量必須超過32條;
3、十周過后,捕魚多的漁船獲得勝利,捕魚少的漁船失敗。
拓展訓練,作為培訓形式的一種,有其獨特的魅力:
1、學員在輕松、愉快的環(huán)境里接受訓練,參與度高
2、學員感受、感到,心里震憾力強
3、不自覺得與自己的工作相結(jié)合,能極大改善自己的工作執(zhí)情、態(tài)度和工作方法
4、集旅游、培訓、福利于一身
濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司作為中國地區(qū)一家大型具有專業(yè)從事體驗式培訓資格的國際性外展訓練機構(gòu)中的一員,在多年的拓展訓練,已經(jīng)形成了自己獨特的優(yōu)勢:
1、專業(yè)的技術(shù)力量——公司是AB(澳大利亞體驗式培訓聯(lián)合會)在中國技術(shù)合作機構(gòu),并與世界公園定向組織(PWT)簽約合作。擁有更專業(yè)的技術(shù)支持和可持續(xù)性資源支持。
2、個性的培訓方案——公司的拓展培訓設(shè)計兼顧了訓練本身與企業(yè)的實際現(xiàn)狀,再加上前期的調(diào)研,能確保培訓與企業(yè)的實際相結(jié)合,滿足了企業(yè)個性的需求,能大程度地滿足企業(yè)的要求。
3、深刻的切身體驗——公司將拓展訓練中的體驗作為重點,深挖訓練背后的深層次意義,通過討論、互動、講授等形式讓學員得到心靈上的震憾,真正合拓展訓練成為一種震憾人心的培訓。
4、豐富的訓練課程——公司現(xiàn)已開發(fā)了50多種經(jīng)典課程、200多種不同類型的體驗收報告式項目,涵蓋了大海、平地、山林、河水、沙漠等不同地理環(huán)境的、全方位的、立體式的培訓課程,讓你的學員從不同的側(cè)面獲得新的動力。
5、非凡的性價比例——公司所有的課程都能讓你以不高的價格獲得高品質(zhì)的培訓,盡可能多地節(jié)省您的培訓成本。
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7、持續(xù)的服務(wù)系統(tǒng)——訓練僅是一個開始,是我們希望通過各種方式滿足企業(yè)培訓需求的開始,我們將以飽滿的熱情、周到的服務(wù)、專業(yè)的輔導、個性的培訓使您及您的團隊真正更上一層樓,開創(chuàng)您事業(yè)的輝煌篇章。
也許,您可以拒絕我們
但我相信,您從沒有拒絕成長
那么,我們愿與您及您的團隊共同成長、和諧共贏!
云巔拓展核心優(yōu)勢
濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業(yè)內(nèi)訓、大學生就業(yè)能力提高培訓、大學生成功素質(zhì)提高培訓的培訓機構(gòu)。
云巔拓展機構(gòu)簡介
濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業(yè)內(nèi)訓、大學生就業(yè)能力提高培訓、大學生成功素質(zhì)提高培訓的培訓機構(gòu)。
自成立以來,就扛起了"戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業(yè)內(nèi)訓、行業(yè)培訓”的四面大旗,以"個性化的分析、體驗式的培訓、針對性的解決、階段性的跟進、行業(yè)內(nèi)的分享"作為企業(yè)競爭的利器,遵循“受訓人員是主體"、 "思維的引導、活動的安排、人員的參與才能產(chǎn)生大的培訓效果"的培訓原則,采用“戶外拓展、室內(nèi)教授、體驗加強”的培訓方式,大程度的提高受訓人員的素質(zhì)和能力。