上海勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

課程背景

由丁盛人才推出的《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)/高級(jí)）》為公布的職業(yè)資格清單中保留的HR行業(yè)權(quán)威證書(shū)、企業(yè)HR處理勞動(dòng)關(guān)系的必備證書(shū)。

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，隨著勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人才的需求越來(lái)越大。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)工作人員。在上海實(shí)施了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度后，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員作為用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的基層承擔(dān)者。

招生對(duì)象

?從事人力資源工作的個(gè)職位人員（包括董事會(huì)、辦公室、行政管理等從業(yè)人員）

?政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會(huì)、工作人員

?人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員

?有志于從事政府部門(mén)兼職勞動(dòng)仲裁員的企業(yè)專(zhuān)業(yè)管理人員

?有一定工作經(jīng)驗(yàn)的對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員

報(bào)名條件

?具有中等職業(yè)教育或高中及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上

?取得高等教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)（勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作、法學(xué)等）畢業(yè)證書(shū)

☆符合上述條件之一即可報(bào)名考試

辦學(xué)及發(fā)證

?經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心鑒定（考核），合格者頒發(fā)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)/高級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)

培訓(xùn)費(fèi)用

?培訓(xùn)費(fèi)2230元+考務(wù)費(fèi)150元+教材費(fèi)150元

補(bǔ)貼政策：

?一年內(nèi)通過(guò)享受全額補(bǔ)貼1940元

課程模塊

?工傷認(rèn)定與工傷待遇操作實(shí)務(wù)

?勞動(dòng)法基準(zhǔn)

?規(guī)章制度制定操作實(shí)務(wù)及違紀(jì)員工的處理技巧

?女職工“三期”管理法律實(shí)務(wù)

?勞動(dòng)合同法政策解讀與管理實(shí)務(wù)

?勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)操策略

?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的成因與庭審技巧

?勞動(dòng)合同訂立和合同條款設(shè)計(jì)

?試用期、勞動(dòng)關(guān)系解除與終止

?企業(yè)工時(shí)加班管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作實(shí)務(wù)

?辭退員工、裁員技巧及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金的計(jì)算

報(bào)名事項(xiàng)

需提交以下材料：

?學(xué)員報(bào)名表 × 1

?身份證正反面（復(fù)印件） × 1

?高學(xué)歷證書(shū)（復(fù)印件） × 1

☆學(xué)歷證書(shū)說(shuō)明：本科提交畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、碩士以上提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。

師資優(yōu)勢(shì)

?周斌老師（阿斌）

著名勞動(dòng)法專(zhuān)欄作家 上海市人力資源社會(huì)保障雜志主編 上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，具有極其豐富的勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。

?劉小根老師

原長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院二庭庭長(zhǎng)、資深任仲裁員，辦案1千7百余件，復(fù)旦大學(xué)法律碩士，多年來(lái)對(duì)勞動(dòng)仲裁程序與證據(jù)規(guī)則等內(nèi)容作過(guò)深入的研究，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

?徐老師

先后參與多項(xiàng)本市工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的制訂工作，在各類(lèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文多篇，處理過(guò)數(shù)千起工傷案件，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

?湯建敏老師

張江園區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng), 具有國(guó)際商務(wù)師職稱(chēng)，擁有二十年多資深人力資源職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的國(guó)企、民企、外企中高層人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

?張佶老師

上海人社局官方核心刊物《上海人社》特約社保專(zhuān)欄撰稿人；上海市總工會(huì)核心報(bào)刊《勞動(dòng)報(bào)》特約勞權(quán)專(zhuān)欄撰稿人。張老師曾在上海市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)從事一線業(yè)務(wù)多年，具有極其豐富的勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。

?胡泉律師

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員

上海眾華律師事務(wù)所 高級(jí)合伙人律師

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職專(zhuān)家仲裁員

浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事

東方電視臺(tái)“陳蓉博客”勞動(dòng)合同法專(zhuān)題節(jié)目專(zhuān)家嘉賓

東方早報(bào)“勞動(dòng)合同法速營(yíng)”指定講師

☆更有勞動(dòng)關(guān)系界多位大咖親臨授課，用真實(shí)的案例講解勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題

考試方式

?理論：閉卷機(jī)考、案例：閉卷筆試，均采取百分制，兩門(mén)*皆達(dá)到60分及以上者為通過(guò)合格