人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點。目前企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員,如何選擇一個好的培訓班,是每個學員的第1考慮因素,也是很難做出的決定。這里眾眾網(wǎng)就北京學員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
3.7分
【環(huán)境設施】 【課程內(nèi)容】 【課程體驗】 【師資服務】 【效果提升】 【選擇理由】剛報名,有待考證,價格不便宜,
5.0分
【環(huán)境】環(huán)境很好,教室干凈整潔 【交通】交通便利,直達公交車,位置也很好找。 【師資】老師講課也很好,不懂的老師會耐心諒解 【服務】態(tài)度很好 【效果】學習完之后能記住很多 【選擇理由】口碑好,能學到很多東西。
4.5分
【環(huán)境設施】課堂環(huán)境氛圍可以 【課程內(nèi)容】內(nèi)容貼近實際應用 【課程體驗】學習氛圍不錯
5.0分
網(wǎng)絡課程可以根據(jù)自己的時間安排學習課程,直播過程聽課可以和老師互動,有問題提出授課老師會及時給解決,授課老師講課很認真,每個重點都會為學員講解的很清晰。工作生活中可能遇到的人力資源的問題老師也會耐心解答。授課老師會提前把課件文檔上傳到網(wǎng)站,方便學員提前預習,課后加強復習。
【二級人力資源管理師心得體會】二級人力資源管理師培訓成果的評估(一)認知成果。(第二層級——學習評估)認知成果可以用來衡量受訓者對培訓項目中所強調的基本原理、程序、步驟、方式、方法或過程等到所理解、熟悉和掌握的程度。二)二級人力資源管理師技能成果(第二層次——學習評估和第三層次——行為評估)可以用來評價受訓者對培訓項目中所強調的操作技巧、技術或技能以及行為方式等到所達到的水準。