人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強的崗位，人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點。目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，如何選擇一個好的培訓班，是每個學員的第1考慮因素，也是很難做出的決定。這里眾眾網就北京學員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
【二級人力資源管理師崗位工作擴大化的設計方法 】 1.崗位寬度擴：延長加工周期、增加崗位的工作內容、包干負責2.崗位深度擴：崗位工作縱向調整、充實崗位工作內容、崗位工作連貫設計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計。人力資源規(guī)劃內容人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃（晉升條件、晉升比率、晉升時間）廣義的人力資源規(guī)劃內容（除狹義的三種外）人員培訓開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛(wèi)生與安全生產計劃?
