企業(yè)的發(fā)展和進步離不開人才的作用,而如何去培訓和發(fā)現(xiàn)人才也是很多企業(yè)工作的重中之重,而這就需要有掌握人力資源專業(yè)理論的人力資源管理師去成這項意義重大的工作。下面,小編把濟南進行人力資源管理師培訓的機構做了整理,希望能對大家有所幫助。
答:【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理師課程要素有九個:目標、內容、教材、模式、策略、評價、組織、時間、空間。 設計教學活動總體實施方案:設定培訓目的及主題;確定培訓的形式或訓練方法;確定培訓對象;安排培訓時間、地點;選擇企業(yè)培訓師;課程設置要素(內容及范圍、順序、培訓技法、時間分配、指導方案)。