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山東鳳皇教育
關(guān)注人數(shù)95人
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青島國(guó)仕教育
關(guān)注人數(shù)90人
濟(jì)南常清公考
哈爾濱潤(rùn)雨沐賢公考
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浙江中政教育
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鳳皇教育
智慧銀河會(huì)計(jì)培訓(xùn)
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南昌政公教育
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廣州新途徑
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呼和浩特上德金榜公考
安徽政道公考
太原大鵝公考
天津北洋燕園教育
鄭州魔方公考教育
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長(zhǎng)沙拓能教育
王*霏
報(bào)名學(xué)習(xí):呼和浩特小學(xué)教師資格證培訓(xùn)
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*學(xué)員
報(bào)名學(xué)習(xí):青島初級(jí)社會(huì)工作師培訓(xùn)
蔡
報(bào)名學(xué)習(xí):成都造價(jià)員證培訓(xùn)
鄒*圣
報(bào)名學(xué)習(xí):東莞日本留學(xué)簽證
耿
報(bào)名學(xué)習(xí):合肥一級(jí)消防工程師考試培訓(xùn)班
報(bào)名學(xué)習(xí):石家莊注冊(cè)安全工程師輔導(dǎo)班
*同學(xué)
報(bào)名學(xué)習(xí):福州雅思起步6.5分班周末班
報(bào)名學(xué)習(xí):天津軟件開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn)
報(bào)名學(xué)習(xí):上海留學(xué)考試
報(bào)名學(xué)習(xí):上海濟(jì)才暑期熱招班
答1、報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、*優(yōu)秀等。2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員,選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份,其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí),為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序,一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。
答1、招考對(duì)象不同。國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開(kāi)放性,全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考,無(wú)戶籍限制。省考的招考范圍沒(méi)有國(guó)考逛,部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。國(guó)考和省考一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)人員,只是錄用機(jī)關(guān)不同。國(guó)考錄用機(jī)關(guān)為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單;省考的錄用機(jī)關(guān)與國(guó)考相對(duì)應(yīng),只是級(jí)別較低。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。3、選拔程序不同。國(guó)考和省考的公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,不需要院校黨組織推薦。而選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
答二者的難度系數(shù)差不多。對(duì)于考題本身來(lái)講,基本一個(gè)難度系數(shù),有時(shí)候二者還會(huì)有重復(fù)的題目。其實(shí)無(wú)務(wù)員考試還是選調(diào)生考試,不在于你考得多好,而在于你和別人相比考得如何。所以說(shuō),選調(diào)生考試面向應(yīng)屆生,能報(bào)考的人相對(duì)少一些,但是由于崗位少且集中,所以也不見(jiàn)得好考。我認(rèn)為是比公務(wù)員熱門單位簡(jiǎn)單一點(diǎn),冷單位難一點(diǎn)。其實(shí)這兩個(gè)考試建議都試試,畢竟公考是小概率事件,還是多試才有收獲。
答選調(diào)生和考研到底該怎么選擇?研究生是1月考試,選調(diào)生會(huì)晚一些,你認(rèn)為想讀研究生就先考研考完后再試試考選調(diào)生,調(diào)生的競(jìng)爭(zhēng)也很厲害,你即使全力準(zhǔn)備落榜的還是會(huì)有可能,所以還是先考研吧。
答公務(wù)員遴選與選調(diào)的區(qū)別:遴選是強(qiáng)化基層實(shí)干導(dǎo)向、注重培養(yǎng)選拔基層優(yōu)秀年輕公務(wù)員的重要舉措。選調(diào)是中央機(jī)關(guān)帶頭深化干部人事制度改革的一項(xiàng)新舉措,目的是打破干部部門化,拓寬選人視野和渠道,加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。
答二十多年來(lái)的實(shí)踐證明,改革開(kāi)放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè),需要有大批德才兼?zhèn)?,既有文化知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作,是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措,是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。
答選調(diào)生的筆試*什么時(shí)候可以出來(lái)呢?各地選調(diào)生考試*查詢時(shí)間略有差異??忌枰詧?bào)考地的選調(diào)生招考通知為準(zhǔn)。
答可以的。如果是頭一年或是兩年必須按規(guī)定在分配所在地工作但是試用期完畢后可以根據(jù)工作情況和組織安排進(jìn)行調(diào)整。但是如果夸地區(qū)調(diào)動(dòng)很是麻煩的這需要省委組織部協(xié)調(diào),一般來(lái)說(shuō)必須要達(dá)到正處級(jí)才能跨市調(diào)動(dòng)。因?yàn)闋砍兜胶芏嗍掷m(xù)問(wèn)題,而且需要時(shí)間,不是短時(shí)間就能弄好的。
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