備考考試,除了認(rèn)真學(xué)習(xí)外,我們還要注意時(shí)間的掌控,抓住技巧,調(diào)整心態(tài)。下面為大家整理一些事業(yè)單位面試期間應(yīng)對突發(fā)事件的技巧的相關(guān)內(nèi)容,小編帶你去了解下,希望可以幫助到大家順利通過考試!
一、答題思路
1.提出問題。提出自己所面臨的問題即點(diǎn)明矛盾,并說明自己在處理過程中的原則、態(tài)度和處理的意義。
2.分析問題。分析題目中的所有矛盾,并且抓住主要矛盾,因?yàn)橹饕芙鉀Q了,其他矛盾也就迎刃而解了。
3.解決問題。在解決問題時(shí)一定要明確自己的身份,在自己的工作范圍內(nèi)提出有效的短期和長期的解決對策。
二、答題技巧
1、以平和的心態(tài)對待考官提出的問題
考生對這類題目回答的質(zhì)量很大程度上取決于考生的心理穩(wěn)定性??忌谒伎紗栴}的時(shí)候要把自己超脫出來,不把自己作為其中的當(dāng)事人,而是從別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法,再用第*人稱表述出來,這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張,能夠使自己的思維更加靈活,思路更加寬闊。
2、分清輕重緩急,權(quán)衡利弊
如果是具體工作中發(fā)生的某種突發(fā)性變化,那么一定要以保證工作的順利進(jìn)行為原則;如果是人際關(guān)系中突然出現(xiàn)的某種變化造成人際關(guān)系的緊張,那么一定要以不影響工作、同時(shí)盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則。
3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
事情解決后,要分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并從中吸取教訓(xùn),避免再發(fā)生類似的事情,同時(shí)為下次解決類似事件積累經(jīng)驗(yàn)。