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適合對象：對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓,資格證考試等有興趣學習的學員
開設課程校區(qū)：普陀校區(qū),閔行校區(qū),松江校區(qū),浦東校區(qū),徐匯校區(qū),靜安校區(qū),總部校區(qū)
課程背景
自2020年國家職業(yè)資格證書改革后，由政府審核備案的社會評價組織頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，由國家人社部統(tǒng)一授權(quán)編號，國家官網(wǎng)全國聯(lián)網(wǎng)查詢，2021年首批36個職業(yè)實施技能等級認定。
人力資源服務行業(yè)原有職業(yè)資格證書《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》正式轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級證書。與原國家職業(yè)資格證書具有同等效力和待遇。
報考條件
1，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級/中級工）
1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上的學歷（含在讀應屆畢業(yè)生）；
2，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級工）
1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，累計工作滿4年；
3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，且專科及以上學歷為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的（含在讀應屆畢業(yè)生）不限年限；
4、取得經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)初級職稱后，累計工作滿1年。
3，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級/技師）
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計工作滿5年；
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書，?？萍耙陨蠈W歷為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工，累計作滿2年；
3、取得經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)中級職稱后，累計工作滿1年；
4、取得經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)初級職稱后，累計工作滿5年，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計工作滿1年；
相關(guān)職業(yè)、相關(guān)專業(yè)是否相符下方查詢
?以上條件中各工作經(jīng)歷均要求為本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)。相關(guān)職業(yè)是人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業(yè)。
?學歷均要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。相關(guān)專業(yè)是指勞動與社會保障、社會工作、勞動經(jīng)濟學、經(jīng)濟學、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、工商管理、法學、社會學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)。
?相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
課程內(nèi)容
1，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級/中級工）
專題1：勞動標準管理和勞動關(guān)系糾紛基本處理程序
專題2：集體協(xié)商和集體合同管理和訂立與退工糾紛處理
專題3：企業(yè)民主管理和工資支付糾紛處理
專題4：勞動規(guī)章制度管理和勞動合同解除糾紛
專題5：勞動合同終止糾紛
專題6：不得解除、終止及經(jīng)濟補償糾紛
專題7：勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察處理程序
2，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級工）
模塊一：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識
模塊二：人力資源管理的基本概念
模塊三：勞動基準法律制度
模塊四：勞動合同管理
模塊五：集體協(xié)商和民主管理
模塊六：勞動規(guī)章制度建設
模塊七：員工申訴和勞動爭議處理
3，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級/技師）
模塊一：勞動標準管理
第一課：勞動標準概論
第二課：工資的確定
第三課：勞動標準的實施情況評估
第四課：企業(yè)的社會責任和企業(yè)責任報告的撰寫
模塊二：勞動合同管理
第五課：勞動合同的訂立
第六課：勞動合同的履行和變更
第七課：勞動合同的解除
第八課：勞動合同的終止和后合同義務
模塊三：民主管理和規(guī)章制度
第九課：集體協(xié)商和集體合同管理
第十課：勞資溝通
第十一課：規(guī)章制度的建設
第十二課：規(guī)章制度實際運用中的注意事項
模塊四：勞動爭議處理
第十三課：員工申訴與勞動爭議
第十四課：勞動爭議仲裁、訴訟的代理
第十五課：勞動爭議訴訟
第十六課：證據(jù)及訴訟技巧
以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業(yè)培訓 根據(jù)學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務
上海楊浦區(qū)三才培訓中心(簡稱“三才培訓”，辦學許可證號：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊成立的專業(yè)從事人力資源培訓的正規(guī)學校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會保障局批準從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓項目(楊人社【2012】86號)。
學校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內(nèi)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實戰(zhàn)化、標準化、專業(yè)化、國際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓課程。
一、HR一站式培訓課程
1、 崗位培訓：人力資源實務、行政管理師。
2、 資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。
3、 晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。
4、 專項培訓：禮儀培訓師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業(yè)務培訓、外包派遣業(yè)務培訓。
5、 職稱培訓：經(jīng)濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓
6、 高端課程：人力資源總監(jiān)班、國際人力資源總監(jiān)班
7、學歷提升：全國重點大學人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡學歷
二、HR公開課和內(nèi)訓
專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動關(guān)系管理內(nèi)訓。
三、HR管理咨詢服務
專注于企業(yè)人力資源勞動關(guān)系管理方案的設計和執(zhí)行。
