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就人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)而言，很難評價哪些老師真的不好，但應(yīng)關(guān)注一下授課老師的學(xué)歷、經(jīng)歷和師資隊伍的整體構(gòu)成。對資格證書培訓(xùn)而言，理論+實踐是個人收獲的重要基礎(chǔ)。不過，需要考察的是，理論教師（多是高校老師）是否真正參與了這個項目的啟動，如果沒有參與，則他們來授課的價值值得認(rèn)真評估。北京的哪些人力資源培訓(xùn)機構(gòu)比較靠譜？眾眾網(wǎng)為您進(jìn)行比較。
人力資源部在招人的過程中會借助各種渠道，如：專業(yè)的招聘網(wǎng)站、人才市場、校園招聘、獵頭等，為了招到合適的員工經(jīng)常會花大量的時間與精力，好不容易招到一個合適的人選，沒過幾天就提出離職，人力資源部“前功盡棄”，又得重新招人。新員工的流失頻率過高，使得招聘的直接和間接成本水漲船高，同時也影響了企業(yè)的正常的工作。
王偉杰，原上海勞動保障局企業(yè)人力資源國家職業(yè)資格項目負(fù)責(zé)人，對國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源考試有深入的研究，參加人力資源管理師考試教材與“考試指南”編寫并擔(dān)任多個考點的主講和串講，對考試輔導(dǎo)有及時和準(zhǔn)確的把握。
你是否把人力資源管理(HR)看做“無關(guān)緊要，”一個Oz-like部門那么可怕，僅僅是雇用你并最終把你引向離職面談桌上?
?助理人力資源管理師考試?yán)碚撝R考試真題答題技巧
5.0分
【環(huán)境設(shè)施】很好 【課程內(nèi)容】很好 【課程體驗】很好 【師資服務(wù)】很好 【效果提升】很好 【選擇理由】提升自己，在網(wǎng)上選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，看評價，三才培訓(xùn)的評價很高，而且交通便利，感覺很正規(guī)，跟課程顧問打電話解答也很細(xì)心，讓我覺得很放心，所以后面又有其他培訓(xùn)機構(gòu)找我，我依然選擇了自己最先看到的三才！
4.5分
【環(huán)境】還不錯 【交通】選擇的網(wǎng)絡(luò)課程 節(jié)省時間和交通費 【師資】還不錯 【服務(wù)】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
5.0分
【環(huán)境】環(huán)境很好，教室干凈整潔 【交通】交通便利，直達(dá)公交車，位置也很好找。 【師資】老師講課也很好，不懂的老師會耐心諒解 【服務(wù)】態(tài)度很好 【效果】學(xué)習(xí)完之后能記住很多 【選擇理由】口碑好，能學(xué)到很多東西。
5.0分
【環(huán)境】環(huán)境不錯，山東大學(xué)上課，文化氛圍特別好 【交通】交通便利，位置優(yōu)越好找 【師資】專業(yè)律師老師進(jìn)行授課講解 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度很好，為學(xué)員解憂，周到細(xì)致 【效果】效果不錯，希望能夠一次考過 【選擇理由】專業(yè)，資歷強大
【二級人力資源管理師備考經(jīng)驗分享】 第*招——每日一練：不積跬步，無以至千里。成功不是一蹴而就的，學(xué)習(xí)也不是一步到位的，它是一點一滴慢慢積累起來的，每日一練，每天接觸不同的題目，這不僅是一個知識量積累的過程，也是考試獲得成功的關(guān)鍵前提。第二招——章節(jié)習(xí)題：讀書之法，在循序而漸進(jìn)。讀書講求循序漸進(jìn),備考復(fù)習(xí)做題也是這樣，前期梳理好考試教材每一章的重點，然后有針對性對知識點進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，后期可以對自己較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行加強練習(xí)。
